当AI成为你的新同事后，你会安心还是焦虑？
字体：
A+ A. A-上周
我们在丝路昌吉客户端
「昌吉青年Yang」
抛出了一个话题——
#求职竞争中，
你认为学历和能力哪个更重要?#
让众多网友们议论不休
把目前青年择业与企业选人
两个“供需关键口”
推上了潮头浪尖
一边是名校光环带来的“择业加持”
一边是人才稀缺带来的“能力为王”
双方抉择确实不容易！
话题一经发布
评论区迅速升温
变成了一个光环与能力之争的
热议之地
小编看到了昌吉青年
在探讨过程中的
清晰规划与自我认知
看见了青年们的自信与自省
↓↓↓
（精彩评论集锦
快看看有没有你的影子？）
@小李* 的观点直接了当，说出了许多企业的痛点：“学历可能是敲门砖，但是能力是长久发展的基石！所以我认为能力很重要！能力！经验！勤奋！努力！才是王炸💪”
@关珥对于学历重要这一观念更认可：“我就业的单位，管培生岗位都是研究生。我认为学历不仅是学习经验的层层积累，也是对于人才本身学习能力的一种认可！”
@最厉害的小V 跟网友分享：“我有三年的法律工作经验，也接过不少案子，但是去律所应聘，人家看我不是研究生就直接告诉我不合适。所以我打算去继续深造，积累更多的理论知识。”
......
看完了上周
关于“学历与能力”的激烈讨论
小编真切感受到
昌吉青年
想一展雄心的抱负
昌吉企业
在选人过程中的求贤若渴
但在能力为王与学历光环之间
如何达到一个好的平衡
才是关键
选择应当是双向沟通
而非单向过滤
在双方选择的背后
都是为了走向一个更充实
更有光的未来
而对于很多年轻人来说
这个未来正起步于
求职的第一站
AI技术是目前亟待探索的新领域
目前
不少企业在招聘时都进行备注：
优先录用
熟练掌握AI技术的毕业生
最近
「昌吉青年Yang」后台
收到不少小伙伴的私信提问：
AI到底是给年轻人
插上了一双腾飞翅膀
还是
设置了一道天堑门槛
到底有AI好上岸？
还是没有AI
更能体现个人价值？
这不仅是未来难题
更是青年当下
正在面临的困境
所以本周「昌吉青年Yang」
聚焦就业求职话题
正式推出
↓↓↓
#AI在就业领域对年轻人产生的影响
是机遇为主还是挑战为主？#
先来看看两派观点：
AI机遇派认为：AI技术能节省大量人力，能让我们工作更加轻松。
AI挑战派认为：AI的存在让岗位变得更有挑战性，加剧了工作者的内卷。
不过说真的小编觉得~
在咱们昌吉这样充满机遇的城市
这个问题还真不能一概而论
不同行业、不同岗位的要求各不相同
但唯一确定的是——
机会总是留给有准备的人！
那么你们怎么想呢？
下载「丝路昌吉客户端」
找到“昌吉青年Yang”活动专区
进入“昌吉青年说”板块
留下你的声音！
点击活动专区链接👇
勇敢说出你的选择吧！
未来属于
对自己“较真”的年轻人
更属于
敢于展现“自我”的年轻人
欢迎大家在评论区展示“自我”
让更多昌吉青年
看到我们的
青年力量与年轻态度
下周你希望聊点什么话题呢？
欢迎在评论区“主动发言”~
文案：郑子栋
