昌吉州机关企事业单位党建阵地 | 昌吉州总工会：以党建促发展 提升职工凝聚力

　　中国昌吉网（通讯员  田栋 高翔）近年来，昌吉州总工会坚持“以党建促发展”工作理念，遵循“党建带工建，工建促党建”，用心用情用力，做实“服务基层、服务企业、服务职工”工作，以党的建设推动工会工作高质量发展。截至目前，全州新建工会组织361家，发展会员5664人。推进新经济组织、新社会组织、新就业形态等非公有制企业建会强会，实现国企建会全覆盖，大中型民营企业入会率达90%。

　　党建领航 思想铸魂工程

　　以“党建引领有形有感有效铸牢中华民族共同体意识”为主题，强化工会党建工作与业务工作同部署、同促进。以铸牢中华民族共同体意识为主线，助推文化润疆，开展弘扬中华优秀传统文化宣讲教育，采用“专家+劳模+法律顾问”多层次授课的方式，切实推动“劳模工匠助企行”“劳模工匠进校园 思政老师进企业”，共组织宣讲21场次，受众1.8万余人；开展“庭州工匠年度人物”巡回展映活动15场次。做实叫响昌吉工会系列品牌，承办了“歌声颂党恩 唱响新时代”歌咏比赛。组织“工会杯”2024年州直职工徒步暨拔河比赛，举办羽毛球、乒乓球比赛，共有1250人参赛。组织参加“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”2024年第二届全区企业职工国家通用语言演讲比赛，大力促进各民族职工的交往交流交融，不断铸牢中华民族共同体意识。

　　党建领航 匠心筑梦工程

　　始终把为职工搭建建功立业的平台，举办各类竞赛作为匠心筑梦工程的核心内容来打造。指导各级工会举办劳动和技能竞赛567场次，参与职工12.8万人次，获奖人数346人，颁发职工技能等级证书197本，申报职业技能提升奖励1886人次。强化工人“三项创新”奖补政策，累计下达奖补资金200万元。目前，全州创建劳模和工匠人才创新工作室136个。“三项创新”成果达39296项，持续位列全疆第一。稳步推进“工会杯”“八大产业集群+N”职工劳动和技能竞赛，举办全州大货车司机、新业态网约配送员、优势产业、重点行业职工职业技能大赛175场次。培养造就大国工匠和高技能人才，指导国家级、区级、州级试点企业24家开展创新工作。推动劳模工匠师徒结对155对，选树金牌工人、首席技师等248人，推出职工职业技能比赛奖励和职工创新资金补助政策，为昌吉州高质量发展提供了有力的技术工人队伍支撑。提高产业工人素质。积极开展“庭州工匠”育才专项行动，将工匠培育纳入州党委“庭州育才”人才计划，评选“庭州工匠”23名。培育“工匠学院”3家。深化“求学圆梦”、技能提升行动，发放专项助力资金188.3万元，惠及一线职工2826名。倾心打造职工文化活动阵地。6个新改建工人文化宫项目陆续落地，其中4个已开工建设，有望年内建成使用。培育命名425家州级、87家区级、10家国家级“模范职工之家”，119家州级、57家区级、5家国家级“模范职工小家”。深入推进工会驿站建设暨“新双15工程”工作，共建成工会驿站149家、“司机之家”3个、州级“工匠学院”3家、女职工休息哺乳室21家，服务职工阵地建设走在全疆前列。

　　党建领航 精准帮扶工程

　　加大“12351”职工服务热线诉求办理力度，健全“工会法+法院+检察院+人社+信访”协作联动机制，成立劳动争议调解团队9个，建成州县（市）“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室8个，已调解案件495件，调解成功256件，为1545名职工追回欠薪2122.349万元。组建全州工会法律援助团队，配合州司法局做好职工来访工作，共接待来访职工37人次，提供法律援助21次，涉及职工68人次，构建“工会+信访”工作格局。

　　党建领航 “四心”关爱工程

　　聚焦一线职工、农民工等群体，做实工会送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助等特色品牌活动，当好职工信赖的“娘家人”。上半年累计走访企业462家，走访慰问各类职工28366人次，发放慰问金和慰问品共计188.95万元；走访243家新就业形态企业，慰问新就业形态劳动者3015人次，发放慰问品共计60.3万元。

　　“春送岗位”温暖广大职工。配合人社部门开展“春风行动暨就业援助月”、民营企业服务月等专场招聘活动65场，开展直播带岗46场，参与企业1881家次，发布岗位3.39万个，求职3.03万人次，达成就业意向8034人次。

　　职工医疗互助保障职工利益。扎实推进第四期在职职工医疗互助保障活动，全州864家机关企事业单位参加，参保5.95万人，参保费用654.31万元。“送教送医送科技”下乡惠及职工群众。组织医疗、教育、科技工作者，为职工群众提供行医赠药、教育教学、指导播种等服务，累计开展120场次，参与教职工2600余人。全力推进12351职工服务热线工作。目前平台共接收自治区总工会推送诉求案件497件，已办结162件，正在办理335件，涉及人数1545人，涉及金额2122.35万元。切实维护职工合法权益，打通服务职工群众“最后一公里”。