昌吉州国资国企党建品牌展示|打造先锋品牌 推动商贸物流高质量发展

　　昌吉州久康物流有限公司（以下简称：久康物流公司）于2011年10月注册成立，公司锚定转型发展，经营重点逐步转向大宗贸易业务，目前已形成煤焦矿品、农副产品、石油化工、有色金属、物流运输五大业务板块。久康物流公司党支部于2021年6月18日正式成立，现有正式党员16人，入党积极分子2人。

　　党建品牌名称及内涵：“党建传承，贸易通达”指将红色精神融入公司的贸易业务发展，既是对党发展历程的致敬，也是对新时代党建工作与经营深度融合的期许。通过党建的强大动力，推动公司贸易畅通，助力公司商贸物流业务全面发展。党建品牌标识由红色、绿色两条丝带以及中心红色标志构成。红色丝带与党旗同色，绿色丝带与公司标识同色，寓意在党的引领下公司和谐稳定发展。中心形状沿用公司标志“久”字进行扩展，似两个紧握的双手，传达积极向上、团结协作的精神，寓意在党旗的映照下，紧密围绕核心任务，党建和经营融合向前。

　　坚持理论先行

　　打造先锋品牌

　　坚持以增强党员干部职工能力素质为目标，以引领保障公司高质量发展为落脚点，充分利用“三会一课”、主题党日、网络学习平台等方式，推动党员学习教育走深走实。2024年以来，久康物流公司党支部共组织党员集中理论学习34次，《中国共产党纪律处分条例》专题学习8次，党的二十届三中全会精神专题学习4次，开展主题党日活动12次。以干促进，争当实践先锋。深化“以干促进”的工作理念，不断拓宽实践先锋领域和深度。完善“AB岗”和“互助组”制度，通过内部人才合理流动和互补，有效激发员工工作热情和团队协作精神。启动“智慧先锋工程”，组建成立“业务开拓队”“清收清欠队”“风险监督队”，全面推动公司各项业务取得实效。

　　2024年，党员领导干部带领员工外出169人次，跨越13个省份，共评审了30笔业务，落地24笔业务，签订516份合同，完成销售额29亿元。学思践悟，争当思想先锋。公司每月举办一次业务专题培训，助力员工岗位成才的同时，引导员工了解合规政策，积极参与公司各业务板块市场动态、业务拓展策略分析，加速公司在大宗贸易领域的布局步伐，显著提升企业整体竞争力，为公司迈向高质量发展新高峰提供人才支撑。自2023年起，公司5名“先进个人”脱颖而出，以其卓越的工作成绩，成为公司员工学习的榜样。

　　坚持基础为要

　　夯实组织建设

　　加强支部领导班子建设，选拔政治坚定、作风过硬、能力突出、群众信任的党员干部担任支部书记和委员。严格党员教育管理，通过加强党员思想政治教育，严格执行党员组织生活制度，加强对党员的考核评价，激励党员发挥先锋模范作用。制度强基，优化支部治理体系。将坚持党的领导、加强党的建设贯穿公司治理全过程，把党建工作写入公司章程，规范党支部议事规则，制定《党支部前置研究讨论重大经营管理事项清单》并严格执行，为党组织有效开展工作、发挥作用提供制度保障。2024年以来，党支部累计召开支部委员会32次，前置研究公司重大经营事项55项。

　　坚持把党的政治建设摆在首位，以“四个合格”为目标，深入开展“三学三亮三比”活动，通过开展党员志愿服务、党员争当先锋、工作标兵评选等行动，不断深化党员队伍作风建设，确保党员队伍建设始终保持生机与活力。截至目前，党支部累计评选出党员先锋示范岗2人、优秀党员4人、学习工作标兵7人，4名人员进入公司后备人才库。

　　坚持融合创新

　　促进转型发展

　　将党建工作目标与业务工作目标有机融合，实行班子成员党建与业务同肩挑机制，明确班子成员在公司党建和业务工作中的职责，确保党的领导核心作用在各项工作中得到充分发挥。面对大宗贸易量整体下降趋势，党员干部带领全体员工稳增长、拓市场，累计新开拓业务7项，成功进入煤炭贸易赛道，有效保障了公司经营目标任务圆满完成。2024年，公司营业收入较上年同期增加53.36%，利润增加95.61%，公司良性健康发展根基进一步夯实。创新驱动，搭建职工智慧平台。设立积分、奖励等激励机制，鼓励职工积极参与“五小”职工创新活动，激发职工创新思维，为公司持续发展注入新动力。自2023年“五小”职工创新活动启动以来，公司累计征集党建、业务拓展、行政管理、风险控制等领域小革新、小建议151条，实现成果转化69条，切实为公司人力资源、物资资源、信息资源有效整合，提高运营效率提供了有力支撑。

　　坚持党建带团建，党建带群建，组织党员及职工群众共同开展“关爱特殊儿童”“浓情端午敬老爱老”“进社区共度中秋节”等志愿服务活动，为构建和谐社区、推动社会进步贡献国企力量。近两年来，以联建共建、传统节日、全民阅读、文化宣讲为载体，累计开展特色活动13场，惠及公司及社会各界党员群众近千人次，党建与群团活动“遍地开花”格局有效搭建。

　　初心如磐担使命，接续奋斗再出发。新的赶考路上，久康物流公司党支部将继续以高质量党建引领企业高质量发展为主线，以“控制风险、稳中求进、转型发展”为主要经营策略，聚焦公司主责主业，把国有企业增值保值、化解经营风险作为党建工作的风向标，守正创新，以高质量党建工作谱写商贸物流高质量发展新篇章。