玛纳斯县：织密“防护网” 锻造清廉组工队伍

　　中国昌吉网讯（通讯员蒋祥斌、何瑞报道）“今天，观看了《掉在钱眼里的法官助理》警示教育片，让我受到了一次深刻的思想洗礼，这些都是发生在我们身边的违纪违法案件，既是最好的教科书，也是最好的清醒剂，我将全方位对照检视反思，始终做到警钟长鸣。”玛纳斯县委组织部常务副部长甘晓明说。

　　近年来，玛纳斯县坚持把打造清廉组工队伍作为推动组织工作高质量发展的有力抓手，坚持在抓实学习、强化监督、实施预警上下功夫，教育引导组工干部明底线、守规矩，干事创业、担当作为。

　　抓实学习，坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导组工干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。深入开展纪律教育，采取班子成员示范学、支部党员全员学、专题辅导系统学、交流研讨深入学“四学联动”模式，全面学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，把纪律规矩刻印在心。扎实开展警示教育，通过召开一次警示教育大会、讲一次廉政党课、观看一系列警示教育片、参观一次警示教育基地、撰写一篇对照检查材料、分享一次心得体会等“六个一”方式，举办各类警示教育活动32场次，让组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　强化监督，围绕政治监督、日常生活监督、履职担当监督，制定履职行为负面清单、日常交往行为警示清单、岗位风险防控清单“三张清单”，明确工作、生活行为边界。定期召开纪检、公安、信访等10部门联席会议，采取书面征求意见、集中分析研判等方式，全方位、多角度收集组工干部监督信息，形成“闭合”监督机制。建立组工干部廉政档案，定期更新、充实完善档案登记表和个人有关事项报告书，对组工干部廉洁情况精准“画像”。

　　实施预警，按照风险严重程度分为蓝、黄、红三个等级，对发现反映组工干部苗头性、倾向性问题的定为蓝色等级并发放“蓝牌”，运用“第一种形态”提醒谈话，限期改正；对“蓝牌”预警后仍不重视的，可能会滋生违纪违规行为的定为黄色等级并发放“黄牌”，由主要领导进行约谈，并责令检查，督促彻底整改；对涉嫌违纪违法、造成严重后果、影响较大的定为红色等级并发放“红牌”，由纪委监委进行处理。