小圈子大作为：昌吉书写“十五五”开局的民生答卷

李明/文

近日，“家门口就业”成为网络热议的高频词。从人民日报客户端发布消息《让群众在家门口端稳“金饭碗”》，到社交媒体上“15分钟就业服务圈”频频登上同城热搜，越来越多的网民开始关注，在高质量发展的大背景下，就业服务究竟能离老百姓多近？奇台县用120余个基层就业服务站点给出了标准答案，“小圈子”不仅能托举“大民生”，更能绘就幸福生活的真实底色。

就业是最大的民生，也是检验政绩观是否正确的“试金石”。树立和践行正确政绩观，核心在于“为民造福”而非“数字造势”。奇台县推动就业服务资源持续下沉，把服务端口前移到群众家门口，彻底改变了以往“人找服务”的被动局面。无论是失业人员、高校毕业生，还是退役军人，都能在“15分钟”半径内找到帮扶窗口。这种“毛细血管式”的站点布局，不是形象工程的“盆景”，而是实实在在的“风景”，它让就业从纸面上的“普惠”，变成了群众手中的“实惠”。

2026年是“十五五”开局之年，在这个承前启后的重要年份，就业工作不能只盯着“数字增长”，更要看“质量提升”。奇台县围绕市场需求，投入150万元开展育婴员、叉车司机等11个工种、46期技能培训，惠及1150人。这组数据背后，是“长期造血”的逻辑转换：让劳动者“技能傍身、稳定增收”，让“输血”变“造血”，让“短平快”的服务升级为“长稳远”的保障。这正是“十五五”开局应有的姿态，不是简单地“送岗到人”，而是系统地“送技到人”“送品牌到人”。

更值得关注的是，奇台县在培育劳务品牌上的探索。“腰站子有机新农人”获评自治区级劳务品牌，意味着当地劳动力从“卖力气”向“强技能”“亮品牌”跃迁。放眼全州，从奇台的“新农人”到阜康的“旅游服务师，各县市正依托产业特色打造劳务品牌矩阵。这种“品牌意识”的觉醒，既是市场辨识度的提升，更是就业服务理念的深刻变革。品牌背后，是产业与人才的良性循环，是地域与市场的深度绑定，是“人才活水”与“发展动能”的双向奔赴。

在区域协作层面，奇台县主动“跳出县域看就业”，与福建闽侯县共建劳务协作基地，探索“双向对接、精准匹配、全程服务”的跨省协作新模式。这种“向外看”的视野，正是昌吉州融入新发展格局的基层实践。未来，随着“昌吉就业大脑”的建强、“云招聘”矩阵的推广，各县市就业服务资源有望实现互联互通，彻底打破县域壁垒，让人力资源在更大空间内精准流动、高效配置。

“小圈子”虽小，折射的是大民生；“15分钟”虽短，连接的是长远的幸福。在“十五五”开局之年，昌吉州以奇台为样本，正在书写一份“业有所就、劳有所得、创有所成”的民生答卷。这不仅是对正确政绩观的最好践行，更是对高质量发展最温暖的回应。