昌吉州人民医院党建领航 赋能发展 让群众更有“医靠”

　　中国昌吉网（通讯员  贾佳）

　　近年来，昌吉州人民医院党委坚持用高质量党建引领医院高质量发展，以质量立院筑品牌、人才强院谋创新、科研创新促发展、特色专科提内涵、文化育院聚人心、温馨服务树口碑上下功夫，交出一份“质效并重”的高质量发展新答卷，努力为全州各族群众健康保驾护航。

　　凝心铸魂

　　固牢发展之“根本”

　　昌吉州人民医院始终贯彻落实党委领导下的院长负责制，深化“五个好”党支部建设，扎实开展“四个合格”党员队伍建设和党员“三学三亮三比”争当先锋行动。2022年，昌吉州人民医院打造“雪莲天使”党建品牌，并辐射带动各党组织培育出多个党建子品牌，为医院党建高质量发展注入了不竭动力。

　　医院加大“双带头人”培育工程实施力度，支部建在学科（科室）上，总支建在中心上，将专业相关联科室组建在一个支部，党员科室主任兼任支部书记，促进学科发展。设立党员先锋岗、责任区，注重发展医疗专家、优秀青年医务人员入党，确保党组织和党的工作全覆盖，将党建和业务拧成一股绳。

　　打造高地 

　　跑出发展加速度

　　昌吉州人民医院是昌吉州区域医疗中心，有33个昌吉州医疗质量控制中心，肩负昌吉区域医疗高地建设的重要使命，医院坚持以党建引领思想破冰，不断提升医疗服务水平，持续发挥引领、辐射、带动作用，搭建学习交流平台。近年来，医院在急危重症、罕见疑难病诊疗、介入诊疗、微创手术、肿瘤综合治疗、3D打印技术等方面实现一个又一个突破，2023年，医院诊疗住院患者中危重症占60%，同时，着力将优质医疗资源沉入基层为民服务，加强帮扶指导，让医疗资源“跑”起来，助力实现昌吉地区群众就医不出州。

　　建强队伍

　　提升科研“硬”实力

　　近年来，昌吉州人民医院党委坚定不移实施“人才强院、科技兴院”战略，医院坚持党管干部人才，壮大“头雁”队伍，着力打造“干净、担当、高效、创新”的干部队伍，对临床和科研具有创新发展潜力的复合型“好苗子”，进行政策、资金、职称等全方位支持，建立“青年骨干干部库”，对骨干进行科研、临床、教学等方面培养。目前，医院拥有天池英才培养人员、昌吉州突出贡献优秀人才、庭州英才、博峰英才、“西部之光访问学者培养人才”等16人。

　　医院注重营造爱才重才、鼓励创新的浓厚氛围，为各类科研人才搭建平台，省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室——昌吉站落户医院，获批自治区自然科学基金联合基金合作单位，以人才项目为抓手，支持青年科技人才在科研任务中“挑大梁”“当主角”，通过项目催化促进人才成果产出，2023年，医院获州级以上科研项目立项30项，创历史新高。

　　融合发展

　　党建引领文化铸魂

　　近年来，昌吉州人民医院积极探索党建引领医院文化的途径和方法，努力在全院形成鲜明特色、相对完善的文化体系，开展优秀共产党员、优秀党务工作者、最美医生、十佳护士评选、抗疫先进个人等优秀典型评选表彰活动，积极组织开展感恩文化、健康文化节、主题党日、主题团日、医师节、护士节、宣讲会、红歌大赛、诗歌朗诵会、入职培训等内容，让广大干部耳濡目染、真切感悟职业精神、医院精神的深刻内涵。

　　医院大力弘扬志愿服务精神，将医疗服务不断延伸，2022年“雪莲天使志愿者服务队”正式成立，大力开展院内导诊、院外义诊、公益讲座、急救培训等，截至目前，注册志愿者近2000人，服务时长5万余小时，服务全州各族群众150余万人次，收到了良好的社会效益。

　　提升服务

　　打造“有温度的医院”

　　昌吉州人民医院认真落实国家卫生健康委“改善就医感受提升患者体验”主题活动要求，医院党委持续深化开展“我为群众办实事”“我为群众解难题”等活动，始终将解决人民群众最关心、最直接、反映最突出的小事作为出发点和落脚点，对各专科门诊布局调整，开设多学科联合（MDT）门诊，建立“门诊一站式服务中心”，开通互联网医院护理预约平台，开展床旁入院、床旁出院、诊间支付、云影像、云病案，实施先诊疗后付费等，让数字多跑路，患者少跑腿。

　　各科室以患者需求为导向，不断探索优质服务范畴，一系列“小而美”的举措，让患者倍感温暖。儿科设置“墙上书屋”，呼吸科、老年医学科医护人员每天带领患者及家属练习“八段锦”“呼吸操”，内分泌科每周开设健康讲堂，老年医学科设置“水果病房”……各科室都不断代入患者视角，持续“自我设问”“用心答题”，使服务变得更省心、更放心、更暖心。

　　在党建引领下，医院医疗服务、人才建设、学科发展、科研创新能力不断提升，医院将秉承“以患者为中心”的服务理念，坚持加强党对公立医院的全面领导，瞄准增进人民群众健康福祉的目标，以人民群众的满意为出发点和落脚点，凝聚奋进新征程磅礴力量，书写建功新时代璀璨华章。